企业愿景:成为最受信赖的一流食品企业
企业使命:为社会提供优质食品
青莲核心价值观:持续发展,人本为根

青莲一切的产品、收益、服务都以此核心价值观为基本准则,谦虚而审慎地处理企业与自然、企业与社会、企业与个体之间的关系,以持续发展作为理念追求企业的长存之道,以人本为根作为青莲的基本特征,以此使我们与众不同。它既是青莲人的共识,也是判断是非的唯一标准。
青莲价值观

1. 创造价值:企业持久的生存之道来自于持续赢利,持续赢利源于为客户创造价值。一流食品企业的本质是能够持续的为客户创造价值。创造价值才能使我们成为行业的引领者。
2. 创新务实:企业的竞争力来自于创新,但企业创新价值的最大化体现在创新与务实的有机结合。青莲将始终专注于提升客户价值、促进公司发展的创新,追求和行业、产业发展相匹配的务实创新,并将创新落到每一个务实举措。
3. 品质第一:食品企业赢在品牌,输在品质。青莲将超越客户预期作为品质追求的根本原则,在客户认知和企业能力的最佳结合点处寻求优质食品的最佳品质。
4. 卓越高效:卓越高效是企业竞争力的综合体现,青莲将秉持以卓越为管理的起点,奉行组织中没有最优秀的个人只有最优秀的团队;以高效作为管理的最终目标,奉行组织中没有最贵的人才,只有最低的效率。
5. 绿色发展:绿色发展是青莲对待自然、产品和人的基本态度。我们以企业与自然的和谐共存为准则,遵循自然循环的原则,强调永续发展的理念;其次,我们以自然、绿色、新鲜作为产品制造的优先原则,尊重自然馈赠是食物的本质;第三,遵循企业发展速度与员工幸福指数之间的协调性,以激发人的潜能、提升幸福感作为企业与人的协同发展目标。
6. 诚信守正:优质食品的灵魂是诚信守正,一流食品企业源于诚信守正的坚持。我们秉持诚信守正的投资与合作理念,只选择诚信守正者作为事业发展的合作伙伴,不追求成为永远的胜者,但矢志成为永远让人尊敬的合作者。
7. 人尽其才:企业对员工的最大责任是激发潜能、创造价值并获得回馈。发现人的潜质、培养人的能力、给予他成才的平台和空间,让每一个青莲人都能实现价值最大化,是青莲人才管理的目标。我们视激发人的潜能为目的而非单纯的手段,追求人尽其才的用人目标,任何的纵容、包庇、放任以及过度使用都是对这一目标的反叛。
8. 协同共赢:青莲始终强调以协同共赢实现整体价值的最大化。因此,我们遵循企业利益大于团队利益,团队利益大于个人利益,最终让团队的每一个参与者的利益得到最大化;其次,要平衡长期利益与短期利益,在企业发展的每一个阶段都有合适的收益平衡点,以此达致企业的持续发展。共赢的前提是协作,我们的协作是建立在共同目标之上,基于尊重和有效沟通,以合理分配为原则的持久协同。


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