青莲食品变革驱动大生鲜事业群，使命必达！

发布时间：2020-11-03 12:58:38 信息来源：浏览人数：

11月2日，青莲食品组织生鲜事业部和大商业事业部大变革，合并成立大生鲜事业群，此次变革，驱动着公司整体生鲜业务板块朝着荣耀至高点出发！
青莲食品董事长用“使命、荣耀、时代、驱动”8个字解读了本次大生鲜事业群的组织变革。
Ø 使命：青莲不纯粹做养殖，必须与生鲜协同做养殖，大生鲜事业群担当企业发展的历史使命，企业由四柱八梁承担起使命必达，从今往后品牌也是生鲜，我们站在导向上完成使命。
Ø 荣耀：青莲有一批已任职10年甚至于已任职20年的老员工，与企业紧紧融合在一起，对于企业来说这是一件特别荣耀的事情。同行认为青莲是行业中的一股清流，在历史中，我们执着坚持、不忘初心，一直秉承守正文化，这也是历史荣耀。
Ø 时代：青莲除了对生物安全、用户的敬畏，就是通过方法取得成功，从饲料到种猪，生鲜屠宰行业备受轻视，但青莲有20年积累，我们相信行业的佼佼者一定是在生鲜中获得。现在是整个行业的大变革时代，也是整个产业链的大变革时代。
Ø 驱动：问题驱动、用户驱动、创新驱动、文化驱动、标杆驱动。
问题驱动：即站在问题导向上做到使命必达，遵循零缺陷和不二原则。
用户驱动：即识别用户需求，超越用户期望，而生鲜产品的本质（生鲜核心经营理念）就是“毛干血净、新鲜送达”，不要为了形式而做决策。
创新驱动：做到品牌与生鲜、分割与白条、生鲜与肉制品、产业与数据、集采与地采、集销与地销的融合，通过共享平台、品牌驱动达成。
文化驱动：今天我们是一个组织团队，而不是个人，建立团队文化。
标杆驱动：无论历史多辉煌，未来多艰难，要永远记得当下是最好的，做好第一战略必须是超一流的员工分享机制。与内部相比，能力与欲望匹配；与历史相比，当下是最好的；与同行相比，勇争第一。

相信坚持与付出，一定能到达荣耀制高点
新的征程，新的起点，新的机遇，协同共赢，使命必达！