青莲食品变革驱动大生鲜事业群,使命必达!

发布时间:2020-11-03 12:58:38   信息来源:   浏览人数:

11月2日,青莲食品组织生鲜事业部和大商业事业部大变革,合并成立大生鲜事业群,此次变革,驱动着公司整体生鲜业务板块朝着荣耀至高点出发!
青莲食品董事长用“使命、荣耀、时代、驱动”8个字解读了本次大生鲜事业群的组织变革。
Ø 使命:青莲不纯粹做养殖,必须与生鲜协同做养殖,大生鲜事业群担当企业发展的历史使命,企业由四柱八梁承担起使命必达,从今往后品牌也是生鲜,我们站在导向上完成使命。
Ø 荣耀:青莲有一批已任职10年甚至于已任职20年的老员工,与企业紧紧融合在一起,对于企业来说这是一件特别荣耀的事情。同行认为青莲是行业中的一股清流,在历史中,我们执着坚持、不忘初心,一直秉承守正文化,这也是历史荣耀。
Ø 时代:青莲除了对生物安全、用户的敬畏,就是通过方法取得成功,从饲料到种猪,生鲜屠宰行业备受轻视,但青莲有20年积累,我们相信行业的佼佼者一定是在生鲜中获得。现在是整个行业的大变革时代,也是整个产业链的大变革时代。
Ø 驱动:问题驱动、用户驱动、创新驱动、文化驱动、标杆驱动。
问题驱动:即站在问题导向上做到使命必达,遵循零缺陷和不二原则。
用户驱动:即识别用户需求,超越用户期望,而生鲜产品的本质(生鲜核心经营理念)就是“毛干血净、新鲜送达”,不要为了形式而做决策。
创新驱动:做到品牌与生鲜、分割与白条、生鲜与肉制品、产业与数据、集采与地采、集销与地销的融合,通过共享平台、品牌驱动达成。
文化驱动:今天我们是一个组织团队,而不是个人,建立团队文化。
标杆驱动:无论历史多辉煌,未来多艰难,要永远记得当下是最好的,做好第一战略必须是超一流的员工分享机制。与内部相比,能力与欲望匹配;与历史相比,当下是最好的;与同行相比,勇争第一。
 
 
相信坚持与付出,一定能到达荣耀制高点
新的征程,新的起点,新的机遇,协同共赢,使命必达!
 

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